【新卒3年目プログラマー成長日記】自分がリーダーになって分かったこと

こんにちわん🐶

季節の変わり目でお肌の調子が悪く、テンションが下がり気味のたぬき系ギャルプログラマー出口です。

季節の変わり目って体が追い付いていないのかわからないですが、結構体調が狂うこと多くないですか？

人間の体って環境の変化に対応するのに時間がかかるのは、どうにかしてほしいです(⌒∇⌒)

頑張って進化してほしいです(⌒∇⌒)

今回のお話は・・・。

さて、今回お話するのは自分がリーダーになって分かったことを共有したいと思います。

実はこの10月から修行から帰ってきて、ついに自分がリーダーになりまして・・・(⌒∇⌒)

◀サプライズで出口さんの修行完遂記念に後輩たちが用意したサプライズケーキです(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))（by新卒１年目松田）

自分自身新たなフェーズに入ったなと実感しています。

まだリーダーして日は浅いですけど、新たな課題にぶち当たったり、リーダーになったからこそリーダーはこういう風に考えているんだよってことをいくつか話したいと思います

1.仕事で考えなければいけないところや気にするところが増えた。

今まではチームの一員として、自分の仕事をきちんとこなすためにタスク管理をして自分の仕事を確実にこなすところに注力していました。

ただ、リーダーとなれば、自分だけでなく一緒に働くメンバーの仕事の割り振りやフォローはもちろんその人たちの仕事の進捗も管理しないといけないとシンプルに気にするところが増えました。

もちろん成果物の確認や自分の上司とのやりとりなど、それぞれの立場になってどうするべきなのかを考えることが増えました。

正直急に気にするところが増えて、最近仕事していたらいつのまにかもう仕事終わりじゃんってぐらいに時間が過ぎるのがはやいです。

大変ですが、もっと上手に進捗管理したり、チームとして成果を上げていけるように頑張りたいと思います、

2.時には厳しいことを言わないといけない

自分がリーダーして分かったことなんですが、厳しいことを言うのって思ってた以上に負担が大きいです。もちろんいわれる本人も耳が痛すぎておうちに帰りたくなると思います。

ただ、仕事上言っておかないととんでもないことになることや本人のために言わないといけないことをいけないことがあるって大きな学びになりました。

これは就活している人や新卒社会人に少し知ってもらえると嬉しいなあって思いました。

こちらも伝え方や状況も踏まえて努力しているので、受け止めてもらえるととてもありがたいです。。。

（出口さんはできた時にはすごく褒めてくれるし、指摘しないといけないところはしっかり指摘してくれてめちゃくちゃ素敵な上司です！　by新卒１年目松田）

３.聞きたいことは容赦なく聞いてほしい！

本来なら新人のフォローってつきっきりでしたいんですが、自分の仕事もしないといけないし、やらないといけないこと山積みなので、どうしてもつきっきりでフォローできないんです。

なので、リーダーが忙しそうにしててもわからないことは容赦なく聞いてください

もし、手が離せない時は少し待ってほしいとお願いするかもしれないですが、言ってもらえないと「今頼んでいる仕事はできているのかな」と判断してしまいますので、がんがん聞いてください

何で困ってしまうことなのかを聞いてもらえることでこちらも学びになるので、たくさん頼ってください(⌒∇⌒)

(とはいっても質問する＝相手の時間を使ってもらう　ことなので、「全部わからないです」じゃなく、わからないところを具体的に頭の中でまとめてから質問するのがめちゃくちゃ大事と感じています！（内定者アルバイトの時に叩き込まれた教訓です）by新卒１年目松田)

最後に・・・。

以上最近リーダーになってわかったことです

自分が新人の時に面倒見てくれた上司の方に改めて感謝とともにその人がとても大変だったんだなと勉強になりました。(今もお世話になっています(⌒∇⌒))

もし読んでくれた人に上司がいたらきっと同じこと考えていると思いますので、少しでも参考になったらなあって思います

本日もここまで読んでいただき、ありがとうございます。