叫びたい！SE＆PG業界不満あるある（トラストリングの解決策付き） | トラストリング株式会社採用ページ【緑】

未来が見えへんから不安なんじゃ～！

• 会社の取り組みは
  30年先を常に見ています

  人口知能AIを利用したシステムの需要を予測し、
  2017年からAIコンソーシアムに参加

  ECの需要を先取りし、2011年創業当時から
  業界日本一を目指すECシステム開発を中心に活動

  全ての人に楽しく働いて欲しいという想いから、
  大阪で初めてIT企業による職業訓練校を開校

• 現在から未来への
  キャリアプラン制度が充実してます

  会社の一員になってもらった人に対し、
  不安を取り除くために
  １からのステップアップ研修制度があります。
  未経験者やブランクのある方は
  最初にこちらの研修を受けていただきます。

  TRではTRF(トラストリングファミリー)・
  TRM(トラストリングマイスター)・
  TRV(トラストリングバーチャル)
  という名の、将来へのキャリア制度が
  すでに整っています。 各ランクで裁量権も与えられ、
  最終的なTRVではなんと、
  金額負担と責任のないリスクなしの「起業」が可能です。
  （失敗すれば素早く撤退し、
  挑戦前の状態・立場に戻るだけです。失敗しても挑戦したことは高く評価されます）

• 社員を大切にしています

  TRには「お客様を幸せにするには、
  社員が幸せじゃないとできない」という考え方があります。
  とても簡単なことで、
  自分が幸せでないと人を幸せにすることは
  できないからです。
  「お客様を幸せにするには、まず社員から」
  これは経営方針で明確に決まっている事です。

  ユーモアのある福利厚生も充実しています（年二回だけ飲み会の次の日のドタ欠勤OKなど）
  普通もいいけどたまにはユーモアもね。

どうせアピールが上手いやつが得するんでしょ！

• 会社はあなたの特色を見てます

  TRでは「EG（Emergenetics）」という、
  統計学に基づいた人の思考と行動の傾向を分析するためツール（科学的な心理テスト）を導入しています。
  文字通り人にはその人なりの「色」があり、まじめなことをコツコツすることを得意とする人もいれば、
  人とのコミュニケーションを得意とする人もいます。
  TRでは色々な人がおりますので
  お互いに足りない部分を補い合い、
  得意とする部分を行い評価する環境が出来上がっています。
  時代は特色補完型の「ワンピース」です！
  俺は生真面目王になるっ！

• 頑張った人には追加でご褒美

  コツコツやる人は、
  結果を出した分だけ報酬が上がるような
  成果主義が苦手です。
  真面目にやるから最低限のちゃんとした報酬はほしい…
  でも、もし結果が出ればそこは評価してほしい…。
  そんな人が多いのでは？
  TRでは年に１回、遡及評価制度があります。
  過去1年間を見直して
  今の報酬以上の成果を上げている場合は、
  1年かさかのぼって正しい評価での報酬を計算し、
  差額をドカンと進呈します。
  そして次年度からはその報酬での給与体系になります。

• 口より経験

  PG/SEの中には口下手な人も数多くいます。
  むしろ内向的な人は多い業界です。
  もちろん最低限のコミュニケーション能力は必要ですが、
  コツコツ頑張って業界を経験していることは
  大きな財産です。
  真面目？不器用？無口？面白くない？安心してください。
  TRはそんな人が「大好物」です！

私は人として生ぎだいっ！

• 完全週休2日制（祝日も休暇で休日出勤の代休もあるでよ）

  休日に休むのは当たり前です。休んでください。
  むしろ出社しないでください。
  どうしても出るならばどこかで代休とってください。
  
  どうかお願いします。
  働きすぎて身体を壊さないでください。

• 定時退社（むしろ早帰り）できます

  TRではもちろん状況にもよりますが
  「残業しろ！」とは
  （ほぼ）言いません。
  実際残業0ではないですが確実に少ないです。
  でも仕事が完了しないのに帰られるのは
  それはそれで困るので、
  日々の計画を立てることに重点を置き、
  計画的に無理のない開発を行っています。
  頑張って計画が早くこなせれば、
  それは立派なあなたの手柄です。
  どうぞ定時前にお帰りください。
  現在正式な制度として、
  6時間勤務制度（予定よりも早い進捗で完了できた場合に、
  6時間で帰宅できる制度）を導入中です。
  
  いやはや、みんなが働いているときに飲むビールは
  美味いですな。

• あなたの人生を会社にリンクさせる

  もちろん個人の時間や考え方は最大限に尊重しますが、
  TRという会社を自然に
  自分の人生の一部として考えていただけるなら
  お互いにとってこんなにうれしいことはありません。
  TRでは、社員から声が上がって実施されている、
  月に一回の定例会があります。
  参加は完全に任意です（その代わり無報酬）
  給料も出ないのに…楽しい議題ばかりでないのに…。
  それでも皆月に一度集まり、
  会社がいい方向に向かうよう話し合いを行います
  （そして飲み会へ）
  また１月には「定例会」が「新年会」となり、
  家族も呼んで盛大にパーティを行います
  （これは会社負担です）
  こういうのが苦手な人もいるでしょう。
  たとえ月1回でも会社に拘束されるのが
  嫌な人もいるでしょう。それは全くかまいません。
  それでも…よければ、会社を好きになってください。
  仕事することを楽しんで下さい。強要はいたしませんので！

不満あるあるを解決して、良いSE・PG人生を。