リクルート あみ浦

【新卒】面接で聞く質問と聞かない質問

どうもこんにちは 最近ポテトフライをひたすら食べるASMRの動画を流しながら、眠りにつくのにハマっているトラストリングの下半身太い広報の浦です。   入社してすぐに、面接でどんなことを聞かれるかというブログ記事を投稿しました。   https://trustring.jp/saiyou/%E3%80%90%E8%A1%9D%E6%92%83%E3%80%91%E3%83%88%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%AE%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E3%81%A7%E9%87%8E%E6%9C%9B%E3%82%92%E8%AA%9E%E3%82%8B%EF%BC%9Fpart   あれから、2年も経って選考基準など色々変わりました。 そこで新たに面接で聞いている質問と、聞かない質問についてお話ししていきます。 しかしながらまた方針が変わってしまうかもしれないので、そちらはご了承ください✩+｡:.  

面接で聞かない質問

  -志望動機 まだ社内のお仕事を体験していない中で、説明するのは難しいと思っているからです。   -長所と短所 別の質問で中身の部分を知れればと思っているので、直接的に長所と短所はお伺いしていません。   -10年後は何をしている思いますか 一時期お伺いしていたのですが、一旦はなしになりました。  

面接で聞く質問

  面接で聞く質問に関しては一部紹介とさせていただきます。 当日楽しんでくださいませ✨   -自己紹介 2分程度でどういう人なのか教えていただきます。   -継続していること 今まで取り組んできたことをお話しいただきます。 どんなことしてきたかなんでも良いので振り返って見てください✩+｡:.  

過去には

  死ぬまでに成し遂げたい、人生の野望を聞いていました。 現在の面接ではお聞きしていないのですが考えた時に面接に繋がることもあると思うので 何をして見たいか考えてみるのも良いと思います！  

最後に

  面接まで何をしたら良いかと聞かれることもあったのですが、自己分析をもう一度してみると良いと思います。自分はどういうことをしてきて、どんなことに自信があるのか。 人それぞれ自慢になるところがあると思うので、親や友達に聞いて見ても良いと思います。   以上、読んでいただきありがとうございました！

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