【新卒採用】面接に受かるには&人事のハートを掴もう

はじめに

どうもこんにちは

5/22の奈良の最高気温は26度。

トラストリング 下半身太い広報の浦です。

このくらいの時期になると、長い選考を越えて最終面接を迎える

学生の皆さんがいらっしゃると思います。

今回は、島田社長が語る面接で評価が高い学生の特徴と、新卒浦が送った履歴書

をご紹介します。

面接に受かるコツは正直に話すこと!

 

 

面接に受かるコツは何でしょうか?

 

 

 

新卒の場合は、「正直に話してくれること」だと思います。

 

 

 

正直っていうのは、具体的にどういったことですか?

 

 

 

例えば、トラストリング では人生で一番やらかしたことを面接で聞いています。
やらかしたことや、恥ずかしかったことなどを
ぶっちゃけて話してもらえると嬉しいですね。

 

 

 

2017年卒の亀井さんは、人生で一番やらかしたことを誰よりもぶっちゃけたと聞きました。(笑)私は面接でたまたま聞かれなかったので飲み会で話しました。(笑)

 
 

浦さんかなりぶっちゃけてたね、、、。

 
 

僕は失敗が多い人、とんでもない失敗をした人を魅力的に感じます。
このような人たちは乗り越える力や精神力を多く持っていますからね。

 

 

 

浦さん良かったね、、、。

 

 

 

良かったです、、、。

 

 

 

トラストリング のような面接質問は、かなり稀なので、もし弊社に来られる場合は頭の隅に留めておいていもらえれば良いです。(笑)でも他社と共通していえるのは、本音で語った会社で内定をもらい働いた方がお互い良い方向に行くと考えています。長く働いて、どこか違うと思っていはお互い悲しいですからね。

 

新卒浦が送った履歴書を公開!

 

 

目に留まる履歴書の特徴はありますか?

 
 

まず、「先にプレゼントを渡す」ことでしょう。
それから面接官を惚れさせる志望動機を書くことです。
人を変えるには、自分が何かを先に与える方が良いと考えています。

 
 

浦さんなんか、2020年の新卒応募してなかったのに、新卒として応募してきたやん(笑)しかもプログラマーしか募集してないのに、広報します!!!!言うてきたやん(笑)履歴書と共に自分ができることと、イラスト添えてね。

 
 

あの時は賭けだと思いました。
ちなみに私が履歴書と共に添えたイラストを公開します。

 

 

 



ちょうどこの時、トラストリング では、広報の力を強めようとしていたからね。
この浦さんのアピールとイラストは心を動かしたのさ。
こういった、頼んでもないプレゼントは人の心を動かすのだと思うよ。

 

 

 

本当にラッキーガール(笑)私にとって就活は学生が受け身なイメージでした。
なのでそのまま選考までいって内定をもらったことがありましたが、その後にトラストリング と出会って、初めて自らで動きました。そうしないと、内定は頂けないと思ったからです。そしてそれくらい純粋にトラストリング で働きたかったんです。

 

 

 

で、この送ってくれた計画通り行ってるの?

 

 

 

できてないです!

 

 

 

できてないんか〜い

 

 

 

もうええわ!

 
 

どうも、ありがとうございました。

 

 

まとめ

今回は、新卒者が面接に受かるコツと、選考に通る履歴書についてお話ししました。

面接に受かるコツは大前提として正直でいること。

選考に通る履歴書は履歴書と共にプレゼントを渡すことでした。

この記事が誰かの役にたてば幸いです。

今日もブログを読んでいただきありがとうございました。

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