【新卒ベンチャー成長日記】猫取締役からの課題図書”人を動かす”から学んだこと

どうもこんにちは早く子育てをしたいトラストリング下半身太い広報の浦です。

最近、猫取締役のおすすめの本 D・カーネギーの「人を動かす」を拝読しました。読んでみた感想は、「この本、万能すぎるでしょ！もっと早くに読みたかった。」ということで今回は、「人を動かす」を読んで感じたことを上げていきます。

好かれる人ってどんな人？

こちらの本は全4パートで、人間関係の築き方、コミュニケーションスキルの高め方、人を動かすために必要な原則が載ってありました。私が一番印象に残ったパートは、「好かれる6原則」でした。人に好かれる6原則 1 誠実な関心を寄せる 2 笑顔を忘れない 3 名前を覚える 4 聞き手にまわる 5 関心のありかを見抜く 6 心からほめる今なら言える話。大学一年生の春、私は人間関係をうまく築けませんでした。そして振り返ると、この6原則の真逆の行動をしていたことに気づいたのです。自分の話が一番面白いと思い込み、友達をいじる。（うわあ）人の話に関心は持たず、気分によってぶっきらぼう。(うわあ) そりゃこんなやつと話したくなくなるだろう！！！！！！ですが、当時の私は自分に非があるとは一ミリも考えておらず 1人行動を貫いていました。(嫌なことがあるなら言いなさいよ！プンプン)でも内心すごい傷ついていました。笑もし過去に戻って大学一年生の私に何か言えるなら、「“優しい人になりたければ、優しい人と一緒にいてみてはあああ”」です。優しい人、好かれる人って、自分のことよりも相手視点になっていますよね。すごいなあああ。トラストリングの優しい先輩方に同化していきたい浦でした。感想今回は、D・カーネギーの「人を動かす」の感想を上げていきました。人に好かれる6原則 1 誠実な関心を寄せる 2 笑顔を忘れない 3 名前を覚える 4 聞き手にまわる 5 関心のありかを見抜く 6 心からほめる誠実に謙虚に相手のことを考えよう！！読んでいただきありがとうございました。