【随時】トラストリングあるある_複数事業兼任

はじめに

 

どうもこんにちは

小さい時から、キックボクシングを習っていてミットを持った父親に真剣にボディを打ち込んでいたトラストリング株式会社の下半身太い広報の浦です。

 

そのせいか、テンションが上がると未だにワンツーフックしたくなります。

 

でももう、威力がなくなって猫パンチと化してます。

 

トラストリングあるある

 

本社メンバーは大体複数事業を兼任しています。

例えば、残念ポジティブ美人の池田さんは人狼合説、逆転採用、IT補助金を担当しています。

 

メキシコ人エンジニア入社5年目のカリナさんはプロジェクトマネジメント、職業訓練講師、採用関連の教育担当などなど。

 

タムさんは1日行動計画(日報)を見ると5個以上の案件を担当しています。

 

新卒の萌ちゃんは5社のディレクションを担当しています。

 

浦は社内採用業務、広報、イラスト事業です。

 

間接部門の悩み

私は間接部門担当なので、直接的な売り上げが分からないのが悩みでした。

 

でも、分からないからといって中途半端に終わってしまう自分は嫌でした。

 

そんな時、外部研修でお祝いの絵を描かせていただくことがありました。

 

そして、とんとん拍子で自分の絵を使った事業をさせていただきました。

本当に周りの方々があっての事業だと思っております。

 

先日は漫画動画を制作したり、

福本工業様 https://www.youtube.com/watch?v=GsWZt6yfWr8

 

他社のブログに私のイラストを添えて更新もさせていただいております。

サンタカラ様 https://note.com/santacala

複数の仕事を経験したことで、、。

最初、初めてのことが多すぎててんやわんや状態でしたが、慣れてくると課題どんどんこんかい!と心でファイティングポーズをとっています。

 

一つの部門を極める会社もあると思いますが、弊社は弊社のルール?があると思うので大変ではありますが、豪に入れば郷に従えを心がけております。

 

あと、強制されてるわけでもなく、自分から立候補してさせていただいているので楽しいです。

 

今あるお仕事では、逆転採用をもっと興味を持っていただけるよう去年の応募数を越えないといけません。2000名を目指しております。※昨年は新卒応募1100名。

 

しかし、現状どうかというと、9月までにあと1500名以上の応募が必要になります。この状況って人によっては、絶対失敗する!と思って諦める方もいらっしゃるかもしれません。

 

しかし、私は常識知らずの良い意味で”馬鹿”&しつこい性格の持ち主です。

必ず達成させるという気持ちがマシマシ状態です!

市場を分析して、採用ツールを屈指しても無理なら諦めるつもりですが、その(諦める)気持ちは0.1%しか持っていません。

 

弊社はベンチャーでまだ整っていないところもあると思います。

 

しかしトラストリングは、本当に人として魅力的な人が多いです。夢を持っている20代が多くて刺激を受けます。みんな自責です。

 

成長できる環境が整っています。

 

面白い制度もあるしまだまだ私にできることは残りまくっていると思います。

 

だから時間をもっと有効活用せんかい我!!と自分に喝を入れております。

 

自分に喝を入れることが大好きなので、最高の環境です。

 

新しいことにも挑戦するし、今していることの目標も達成するぞー!!

仕事いっぱいいっぱいだけど、めっちゃ楽しい!!!なぜなら、、。

三つ仕事を任せてもらった時に思ったのが、めっちゃ楽しいということです。

 

なぜなら、無駄なことを考えることがなくなって、本当に大切なことを考えるようになるからです。

 

しかもこの状況の方が前向きでいられることに気づきました。

 

時間があると、私は後ろ向きなことを考えてしまうので、責任がある立場でたくさんの仕事をして人に喜んでいただけるのは本当に楽しいです。

 

一番は誰のせいにもせず、言い訳せず、とにかくやり切るぞ我!っていう状態が心地よいです。

 

人のせいにもしない、自分も責めない。

最後に私が最近ハマっている曲を共有します。

気に入ってる歌詞↓

No! No! No! 他人(ひと)のせいにするな
鏡に映ったおまえは誰だ?
勝手に絶望してるのは
信念がないからだってもう気づけ!
No! No! No! 誰かのせいにしても
一つが残る椅子取りゲーム
それならいっそ 孤独を選びな!
No! No! No! Nobody’s fault

新しいことを挑戦してると、予測できなかったことや凡ミスやらかしをしてしまうこともあります。

その際に、厳しいお言葉をもらうと、なんて理不尽な!!とワナワナしそうになります。

でも、そういう時にイライラしたり、言い訳をすると、次の場面でもうアドバイスを頂けない可能性が出てきます。

 

どんな時も、人の大切な時間を頂いていることには変わりないと思っています。

 

厳しい言葉をかけるにもエネルギーを消費しているはずです。まだ25歳の若造が、どんな立場、年齢の人だとしても頂いたお言葉にイライラするという感情は捨て去ることを決心しました。でも、まだ難しいところですが^^

その感情(イライラ)のこだわりにも愛着を持てたら、もっと人生楽しめる気がしてきました。

 

耳が痛いお言葉ほど、その時に自分が足りていないことで素直に受容しないと大体また同じことが起きる人生前半でした。どんな人に言われたとしても耳が痛い言葉は大体、大体、大体合ってるような気がします。(個人的に)

 

その時期に必要な言葉だと思っています。

 

社長も厳しい言葉を言いたいわけじゃないし、私が汲み取れない背景も含んであえて言ってくださっています。

 

しかも黒字を続けている人生の大先輩のなわけですから、社長がおっしゃることは、時間が経って振り返っても合っていることが多いです。

 

トラストリングの認知拡大のため、自分のちっぽけなプライドやこだわりは捨てて、もっと精進します!!

 

以上、感情爆発の文書を読んでいただきありがとうございました。

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