【中途採用】トラストリング の良さは社長?赤裸々質問コーナー✩

はじめに

どうもこんにちは

家では「いらっしゃい!!!」と言いながら

豪快にくしゃみをする下半身太い広報の浦です。

今回は、先日入社された中途採用のMさんのインタビュー記事です。

Mさんがどのようにしてトラストリング を知ったのか、どの点が他社と異なっているのか生の声をお届けします✩+。:.

トラストリング について4つの質問!!

(1.)どう言った経由でトラストリングを 知りましたか?

 

 

Twitterがきっかけでした!
120社ほどエントリーしたのですが、どこか開発系の会社にはいれたらいいなぁと…思うくらいでした。
ここにはいりたい!と思えるような会社は正直選ぶ基準も見えにくく、これといって無かったです。
しかし、トラストリング のブログや新年会のムービーをみて、「え!すごい!めっちゃ素敵な会社!!」と思いました。
そして初めて「この会社にはいりたい!!」と想い、エントリーしました。

 

(2.)面接はどうでしたか?

 

 

 社長が気軽に話してくださったのもあり、楽しく面接をすることができました。一番素をだせた面接でした。

 

(3.)トラストリング の面接は他社とどのように違いましたか?

 

 

まず質問が違いました。
 「あなたのお父さんとお母さんってどんな性格?」や
 「奥さんにプロポーズどんなふうにしたの?」など本当に他愛もない質問から始まりました。
しかし、緊張もほぐれたところで、要所要所「夢は?野望は?」など、自分の芯を問われる質問もありました。
 いいように見せようと思わず、素直に思っていることを話せました。

 

 

(4.)も、も、もしトラストリング の好きなところがあれば教えてください!!!照

 

 

理念をしっかりと行動にまでうつしているところです!
 よく「社員を大切にします!」と謳っていても、本当に行動ベースでできてる?って会社、めっちゃあると思います。
 ですが、トラストリングは社員さんを大切にするって言ったら本当に社長が責任もって取り組んでるなぁと感じます。
 だから自分もまずは社員さんと仲良く、そして大切にしていこうと思いました。
 まだ入って間もないですが、もっとみんなで素敵な会社にしていけたらなぁと思います!

 

おまけ

今回は入社されたMさんに質問をしていきました。

きっかけはtwitter から。また、トラストリング 恒例の新年会の動画を見て、惹かれたと言ってくださいました。

弊社の1日体験入社で選考がストップする方が多いのですが、分からないことがあった際に英語の記事を読んで課題に取り組んだり、持ち前の明るい笑顔とコミュニケーション能力で社員のハートを掴みました!Mさんすごいです!🦵

ミスが多い浦ですが、これからよろしくお願い致します!

ブログをフォローする

メールアドレスを記入してフォローすれば、更新を受信できます。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です