未来が見えへんから不安なんじゃ~!

  • 会社の取り組みは
    30年先を常に見ています

    人口知能AIを利用したシステムの需要を予測し、
    2017年からAIコンソーシアムに参加

    ECの需要を先取りし、2011年創業当時から
    業界日本一を目指すECシステム開発を中心に活動

    全ての人に楽しく働いて欲しいという想いから、
    大阪で初めてIT企業による職業訓練校を開校

  • 現在から未来への
    キャリアプラン制度が充実してます

    会社の一員になってもらった人に対し、
    不安を取り除くために
    1からのステップアップ研修制度があります。
    未経験者やブランクのある方は
    最初にこちらの研修を受けていただきます。

    TRではTRF(トラストリングファミリー)・
    TRM(トラストリングマイスター)・
    TRV(トラストリングバーチャル)
    という名の、将来へのキャリア制度が
    すでに整っています。 各ランクで裁量権も与えられ、
    最終的なTRVではなんと、
    金額負担と責任のないリスクなしの「起業」が可能です。
    (失敗すれば素早く撤退し、
    挑戦前の状態・立場に戻るだけです。失敗しても挑戦したことは高く評価されます)

  • 社員を大切にしています

    TRには「お客様を幸せにするには、
    社員が幸せじゃないとできない」という考え方があります。
    とても簡単なことで、
    自分が幸せでないと人を幸せにすることは
    できないからです。
    「お客様を幸せにするには、まず社員から」
    これは経営方針で明確に決まっている事です。

    ユーモアのある福利厚生も充実しています(年二回だけ飲み会の次の日のドタ欠勤OKなど)
    普通もいいけどたまにはユーモアもね。

どうせアピールが上手いやつが得するんでしょ!

  • 会社はあなたの特色を見てます

    TRでは「EG(Emergenetics)」という、
    統計学に基づいた人の思考と行動の傾向を分析するためツール(科学的な心理テスト)を導入しています。
    文字通り人にはその人なりの「色」があり、まじめなことをコツコツすることを得意とする人もいれば、
    人とのコミュニケーションを得意とする人もいます。
    TRでは色々な人がおりますので
    お互いに足りない部分を補い合い、
    得意とする部分を行い評価する環境が出来上がっています。
    時代は特色補完型の「ワンピース」です!
    俺は生真面目王になるっ!

  • 頑張った人には追加でご褒美

    コツコツやる人は、
    結果を出した分だけ報酬が上がるような
    成果主義が苦手です。
    真面目にやるから最低限のちゃんとした報酬はほしい…
    でも、もし結果が出ればそこは評価してほしい…。
    そんな人が多いのでは?
    TRでは年に1回、遡及評価制度があります。
    過去1年間を見直して
    今の報酬以上の成果を上げている場合は、
    1年かさかのぼって正しい評価での報酬を計算し、
    差額をドカンと進呈します。
    そして次年度からはその報酬での給与体系になります。

  • 口より経験

    PG/SEの中には口下手な人も数多くいます。
    むしろ内向的な人は多い業界です。
    もちろん最低限のコミュニケーション能力は必要ですが、
    コツコツ頑張って業界を経験していることは
    大きな財産です。
    真面目?不器用?無口?面白くない?安心してください。
    TRはそんな人が「大好物」です!

私は人として生ぎだいっ!

  • 完全週休2日制(祝日も休暇で休日出勤の代休もあるでよ)

    休日に休むのは当たり前です。休んでください。
    むしろ出社しないでください。
    どうしても出るならばどこかで代休とってください。

    どうかお願いします。
    働きすぎて身体を壊さないでください。

  • 定時退社(むしろ早帰り)できます

    TRではもちろん状況にもよりますが
    「残業しろ!」とは
    (ほぼ)言いません。
    実際残業0ではないですが確実に少ないです。
    でも仕事が完了しないのに帰られるのは
    それはそれで困るので、
    日々の計画を立てることに重点を置き、
    計画的に無理のない開発を行っています。
    頑張って計画が早くこなせれば、
    それは立派なあなたの手柄です。
    どうぞ定時前にお帰りください。
    現在正式な制度として、
    6時間勤務制度(予定よりも早い進捗で完了できた場合に、
    6時間で帰宅できる制度)を導入中です。

    いやはや、みんなが働いているときに飲むビールは
    美味いですな。

  • あなたの人生を会社にリンクさせる

    もちろん個人の時間や考え方は最大限に尊重しますが、
    TRという会社を自然に
    自分の人生の一部として考えていただけるなら
    お互いにとってこんなにうれしいことはありません。
    TRでは、社員から声が上がって実施されている、
    月に一回の定例会があります。
    参加は完全に任意です(その代わり無報酬)
    給料も出ないのに…楽しい議題ばかりでないのに…。
    それでも皆月に一度集まり、
    会社がいい方向に向かうよう話し合いを行います
    (そして飲み会へ)
    また1月には「定例会」が「新年会」となり、
    家族も呼んで盛大にパーティを行います
    (これは会社負担です)
    こういうのが苦手な人もいるでしょう。
    たとえ月1回でも会社に拘束されるのが
    嫌な人もいるでしょう。それは全くかまいません。
    それでも…よければ、会社を好きになってください。
    仕事することを楽しんで下さい。強要はいたしませんので!

不満あるあるを解決して、良いSE・PG人生を。

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