人材のモチベーション・スキル

「仕事の生産性が下がって品質が落ちる」
「業務の遅延や期限が守れない」
「新しいアイデアが出ない」

チームワーク構築・進捗状況管理

「メンバー間のコミュニケーション不足」
「進全体の進捗が見えにくい」
「効率的なプロジェクト管理ができないし、
タイムリーな調整や対策が難しい」

離職率

「採用・教育・辞める！！！泣」
「新入社員が短期間で辞めてしまう」
「採用や教育にかかるコストも増加」

進捗管理

時間単位で管理しますので、進捗度合い
(順調かどうか)を自動的に 表示します。
結果、順調ではない従業員が一目で分か
るようになります。

行動予定

明日の行動計画を毎日たててもらう事
で、日々の仕事がスムーズになります。
明日の行動計画がたてられない従業員を
システムで見つけます。

不調の発見

傾向として、仕事に悩みを抱えている人
がわかるようになります。結果、体を壊
したりする前にサポートに入る事ができ
ます。